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色彩经理给设计师的 8 条建议

measuring color of textiles

作者:詹妮弗-贾戈林泽

创新的设计团队与细致的色彩管理流程之间的完美结合,是将愿景变为现实的关键,使概念生动而准确地融入生活。 这对品牌创建自己的身份和与消费者建立由衷的联系至关重要。

要做到这一点,关键是要在设计团队和色彩管理团队之间培养一种有凝聚力、互惠互利的合作关系。 他在产品开发领域工作了 30 年,在 NOBULL、New Balance 和 TJX Companies, Inc. – 在此,我想与大家分享我为设计师与色彩管理团队合作提供的最佳建议。

1.了解色彩管理流程

主要启示一个易于理解的流程可以最大限度地减少混乱,提高工作效率。

了解企业色彩管理工作流程的复杂性,包括可用数据和参考材料。 如果现有流程显得支离破碎或效率低下,寻求原因或帮助至关重要。 要有效地驾驭复杂的色彩管理世界,并确保每个人都站在同一起跑线上,透明而协调一致的流程至关重要。

2.精简你的色板

主要启示:具有凝聚力的核心色板可确保品牌输出的连续性,并减少复杂性。

深挖精华,抵御超出色板范围的诱惑。 一个经过深思熟虑、始终如一的核心色板对于优化成本和可持续性至关重要。 丰富的季节性色谱似乎很吸引人,但往往会带来不可预见的挑战和复杂性。 按明度和色度绘制色板可以帮助你做出决定,这样就不会出现 10 种 “海军蓝”,而可以优化为 3 种的情况。

蓝色织物色板

3.增强色彩知识

主要启示:不断学习使设计人员能够做出明智的决定。

不断更新色彩科学知识是不可或缺的。 查看Datacolor® 提供的这些资源:重温一些色彩基础知识。 通过持续学习,可以加强与色彩经理的沟通和协作,有助于在知情的情况下做出决策,从而实现优化和高效的设计。

4.利用客观色彩标准

主要启示:可靠的色彩标准和工具为准确实现色彩奠定了基础。

采用 CSI 或 Coloro 等供应商提供的既定色彩标准,可确保准确性和一致性,避免依赖单一样品的弊端。 像ColorReaderPRO这样的取色选色工具可以帮助你在可行的色彩标准库中找到你的构想,最大限度地减少意外和失望。 优质色彩标准是设计师和色彩经理之间的共同语言,可促进无缝协作。

测量色样

5.预测组件的可变性

主要启示:了解不同材料的复杂性可避免最终产品出现不可预见的差异。

在不同的组件和材料之间实现完美的色彩匹配是一项挑战。 不同的材料和织物结构会因其独特的纹理和表面处理而造成外观上的差异。 了解不同材料如何与色彩相互作用,有助于预测和减少纹理、变色和牢度等因素,并设定对最终产品统一性和一致性的期望。

6.培养妥协意愿

主要启示:灵活选择颜色可优化时间安排和沟通。

平衡设计愿望、时间限制和供应商关系是成功色彩管理的基石。 有时,灵活处理隐性问题可以避免重大延误,简化流程,对所有相关方都有利。 要想遵守产品开发时限并及时向客户提供紧跟潮流的产品,就必须认识到何时进行调整和妥协。

时装设计师对话

7.确定产品日程表可交付成果的优先次序

主要启示:有效的时间管理对于在截止日期前完成任务至关重要。

了解产品日程表并理解每个决策对时间的影响至关重要。 额外的实验室滴液可能会将时间延长数周,而修改则会增加更多的时间。 因此,清晰的愿景和果断的方法对于保持项目势头和确保按期完成都是不可或缺的。

8.保持畅通的沟通渠道

主要启示:及早沟通挑战,确保迅速解决问题。

与公司的色彩经理建立强有力的沟通至关重要。 积极主动地应对和交流色彩方面的挑战,可以防止后续并发症的发生,并确保问题得到及时有效的解决。

结论

专业的色彩管理既关乎精准度和品牌叙事,也关乎供应链沟通和共同目标。 说到色彩业务,合作和乐于学习是我们最大的财富。 通过色彩之旅,我们在众多色彩专业人士之间建立了强有力的联系,从而增强了我们的集体知识和克服挑战的能力,最终为建设一个更加高效、可持续和多彩的世界做出了贡献。

关于作者

Jennifer Jagolinzer 是一位经验丰富的色彩经理、产品开发人员和团队领导者,在服装和家居装饰产品设计方面拥有 30 年的专业经验。 她的作品曾出现在 TJ Maxx/Marshalls、Kohls、REI、Bed Bath & Beyond、New Balance 等大型零售商中,最近还出现在 NOBULL 上。 她多年的产品概念设计、色彩分析和材料开发经验使她成为创意团队的重要一员。

本文首发于eTextileCommunications.com

People working together in a conference room.

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